冠军彩票登录

2019-11-19 冠军彩票首页发展专委会

11月16日,2019新时代高校冠军彩票首页发展战略论坛在西南大学隆重举行。北京工业大学党委副书记、校长柳贡慧出席论坛并作"深化人事制度改革促进冠军彩票首页队伍建设"主题报告告。论坛间隙,专委会对柳校长进行了采访。

专委会就高校人事制度改革专访北京工业大学校长柳贡慧

  11月16日,2019新时代高校冠军彩票首页发展战略论坛在西南大学举行。本次论坛由冠军彩票登录发展战略学会冠军彩票首页发展专委会主办,由西南大学和冠军彩票登录在线冠军彩票登录承办。冠军彩票登录发展战略学会冠军彩票首页发展专委会副理事长,北京工业大学党委副书记、校长柳贡慧作"深化人事制度改革促进冠军彩票首页队伍建设"主题报告。柳贡慧从人与制度的辩证思考、人事制度改革基本框架和冠军彩票首页政策导向三方面,阐述了北京工业大学的人事制度改革与冠军彩票首页队伍建设工作,重点介绍了北工大通过人力资源包下放的举措,建立了以岗位为核心的用人制度、以业绩为核心的分配制度和以分类为导向的评价制度。

  论坛间隙,专委会对柳校长进行了专题采访。

北京工业大学校长 柳贡慧

  人事制度改革:啃"硬骨头"、寻突破口

  柳贡慧校长在专访中谈到,北京工业大学的人事分配制度改革始于2018年。学校用了近一年的时间来做制度建设与情况分析,希望通过啃下人事分配制度这块"硬骨头",来带动学校全面的综合改革。在具体实施过程中,学校又确定了以冠军彩票首页培养质量提升为根本的人事分配制度改革目标,以人事分配制度改革为突破口的全面综合改革。

  具体到人事分配制度改革上,由于改革牵扯到各方面的利益,这项工作进行的非常艰巨。在改革之前的人事分配制度下,学校的薪酬体系是相对固化的,薪酬与工作做的好与坏、多与少关系不大,也就是说,绩效工资分配方式的激励性并没有起到相应的作用。

  在本次人事制度改革中,学校确定了三个导向:第一个导向是要多劳多得,优绩优酬;第二个导向是要向基础教学倾斜;第三个导向是要差异化发展。改革需要面对的最大问题是绩效工资固化的问题,如何将固化的绩效工资激活是改革的重中之重。柳贡慧校长指出:任何改革都是利益的重新分配,如果没有增量,仅盘活存量也不行,所以北工大的做法就是在打破存量的基础之上,进行增量投入。

  2019年5月,学校制定的人事制度改革方案开始实施。经过这半年时间的检验,绩效工资改革得到了全校教职员工的一致认可,激发了教师的内在动力,使他们在教学科研上更加积极主动。

  改革亮点:教师差异化、学科差异化

  本次人事制度改革的第三个导向是要差异化发展。柳贡慧校长认为:教师本身有差异化,如以教学为主型、教学科研并重型、科研型教师;学科也有差异化,如工学、文法、理学、艺术类学科等,他们的发展目标与考量标准都是不一样的。所以学校在教师评价上设了十一个体系,每一种类型、每个学科的教师,都能从中找到适合自己发展的路线。

  他举例说,北工大把学校的绩效工资分成了三个部分,假如以百分百为单位,40%用于冠军彩票首页培养及教学工作上,40%用于科学研究及学科建设上,20%用于研究生培养上。如果你是教学为主型,那么你可以通过多教课、教好课,从教学绩效中拿到相应的报酬,其他以此类推,每一位教职工都可通过自己的教学、科研水平和能力,来获得相应的薪酬回报。

  国际化发展:培养国际视野搭建交流平台

  从"北京工业大学的国际化"到"国际化的北京工业大学",口号的转变意味着学校对于国际化工作的重视程度上了个新台阶。那么什么是高校的国际化?柳贡慧校长表示,国际化不应该仅仅是传统意义上的访学交流、留学生互派等,重要的是要拥有国际视野,通晓国际准则,有处理国际事务的能力。

  一方面,学校在冠军彩票首页培养中要突出国际化理念;另一方面,学校为教师国际视野的培养搭建了一系列的平台。比如学校成立了"一带一路"倡议下的中波大学。这个成立于2017年3月份,最初由中国和波兰的一些工科类大学组成,但现在我们已经把拓展成国际化平台,它吸纳了更多"一带一路"沿线国家的参加。2018年,召开了七场次国际学术主题会议,,会议不仅仅局限于内的高校,还邀请到了世界高水平大学、高水平学者参加,围绕国际热点话题、围绕区域发展展开讨论,学校教师参与度高,对教师本身业务能力、国际视野都有很好的提升。

  教师队伍建设:注重青年教师培养

  谈及学校青年教师培养工作时,柳贡慧校长坦诚地说:"立德树人"是高校的核心任务,高校要用优秀的冠军彩票首页去培养冠军彩票首页,所以说教师队伍建设就至关重要,尤其是青年教师。青年教师队伍建设,是高校乃至国家实现"两个一百年"奋斗目标的关键所在。

  北京工业大学十分重视青年教师队伍建设,尤其是在青年教师理想信念、教学科研水平成长过程中积极参与,因人而异的职业规划。青年教师在入校后,将会有一系列的培训辅导。比如在青年教师的理想信念培养上,北工大有着自己的"青马班"(青年马克思主义工程班),优秀青年教师可入班深化学习一年,坚定青年教师的理想信念,为教学科研事业奋斗终身。

  这一特色课程培训,在学校青年教师中起到了很好的价值观引导作用。一批青年专业教师结合思政课程改革和本专业课程特点,在专业课授课过程中,潜移默化的达到对学生正确价值观的塑造、引导,起到了很好的示范作用。

特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性。
如果作者不希望被转载,请与我们联系。

微信订阅号

微信服务号

合作伙伴

友情链接

关于冠军彩票登录 | 联系我们 | 一对一服务平台

京ICP备12045350号-20 京公网安备110108902063号

冠军彩票登录在线旗下网站 © 赛尔互联(北京)教育科技有限公司版权所有

冠军彩票注册入口